Показать сообщение отдельно
Старый 04.03.2010, 07:29   #2
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

так нельзя ставить вопрос.!!
важным явлется системность: результаты любой части процесса работы ( например,отбора) могут быть изменены на противоположные на ЛЮБОМ следующем этапе.
важным является справедливость: надо к людям относится так, как они этого заслуживают.всегда.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Дэйс за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.03.2010), Anna_Tyutyunnik (04.03.2010), dreamcatcher (04.03.2010), Vano (04.03.2010), Татьяна К. (04.03.2010)