Показать сообщение отдельно
Старый 19.09.2020, 03:32   #328
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Что в переводе на общепонятный язык означает "не согласна - иди ищи себе другую работу".
Абсолютно верно! Именно так и и сказано, почти, дословно, в данной статье!
працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу."
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Поэтому придется выбирать одно из двух: или соглашаться на работу в новых условиях, или искать себе новую работу с более подходящими условиями.
Все верно!
_________________
Я, немножко, не могу быть согласна, пока, вот с этим:
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
.... одинокая мать..., которую уволить по инициативе собственника нельзя.
Аргументирую:
1. Речи об увольнении по инициативе собственника не велось и не ведется!
2. Даже, если возникнет вопрос об увольнении по инициативе собственника, то, до сих пор, мы не знаем - сколько лет ребенку.
Цитата:
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей

....

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається,...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (21.09.2020)