Цитата:
Сообщение от anatol_ua
А Вы что хотели услышать ?
|
Я хотела , чтобы это услышали другие
ТС, которые зайдут на форум и прочитают все Ваши "расклады" о командировках. Мне и компании, в которой я тружусь, это не надо, поскольку предпочитаем работать с буквы закона. Обходы последнего и компромиссы,
в чью пользу, очень опасны для здоровья. И не дай Бог, окажись такой сотрудник
на месте одного из
ужасных происшествий, Вам его поломанная нога "лёжа на диване" покажется просто раем. Должность HRа предполагает ходьбу по золотой середине - между интересами
Chief Executive Officer и сотрудниками.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Хочу напомнить момент, о котором почему-то никто не вспоминает
|
уже "проехали" этот момент...
Цитата:
Сообщение от Befis
...чтобы не оплачивать лишние командировочные сотрудникам, желающим провести ............за счет работодателя, необходимо самому работодателю заботиться о приобретении билетов в направлении туда и обратно.И не учитывать его желания о времени приезда и отъезда.
|
Цитата:
Сообщение от Befis
НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТНИК самовольно использует время для отдыха, а НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ограничивает права добросовестного работника.
|