Показать сообщение отдельно
Старый 02.04.2013, 14:36   #126
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
так, стоп. Кол. договор можно и не заключать? И не регистрировать и не парить себе мозги?
Действующим законодательством не предусмотрена ответственность за отсутствие колдоговора, но предусмотрена за уклонение от его заключения.
Следовательно, если нет желающих инициировать заключение колдоговора, то и ответственности за его отсутствие никакой.
В письме Минюста от 05.04.2006 г. № 21-5-197 сказано:
"Щодо відповідальності за відсутність колективного договору на підприємстві слід зазначити, що чинним законодавством такої відповідальності не передбачено"
Но вообще коллективный договор лучше все таки иметь, в некоторых случаях он облегчает жизнь. Вот интересная статья по теме, почитайте
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Olya_Lyashuk (02.04.2013), Шутюр баад (02.04.2013), Юлия83 (30.08.2013)