Во-первых, ссылка на 2/3 в законодательстве все-таки есть.
"13. Профспілкові збори об'єднаної організації профспілки вважаються правомочними, якщо в їх роботі бере участь більш як половина членів профспілки, об'єднуваних організацією, якщо це не суперечить статуту профспілки.
Конференція вважається правомочною, якщо в її роботі бере участь не менше двох третин делегатів, якщо це не суперечить статуту профспілки, обраних відповідно до норми представництва, якщо інше не передбачено статутом профспілки.
14. Рішення профспілкових зборів (конференції) вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало більше половини членів профспілки (делегатів), присутніх на зборах (конференції), за наявності кворуму, крім рішення стосовно ліквідації об'єднаної організації профспілки, для прийняття якого необхідно більше двох третин голосів членів профспілки, делегатів конференції, якщо інше не передбачено статутом профспілки" - Примірне положення про об'єднану організацію профспілки N П-8-9*від 23.03.2004
Во-вторых, принимать несколько решений разными собраниями Вы не сможете.
"Право на ведення переговорів і укладення колективних договорів, угод від імені найманих працівників надається професійним спілкам, об'єднанням профспілок в особі їх виборних органів або іншим представницьким організаціям трудящих, наділеним трудовими колективами відповідними повноваженнями.
За наявності на підприємстві, державному, галузевому, територіальному рівнях кількох профспілок чи їх об'єднань або інших уповноважених трудовими колективами на представництво органів вони повинні сформувати спільний представницький орган для ведення переговорів і укладення угоди або колективного договору.
У разі недосягнення згоди у спільному представницькому органі угода вважається укладеною, якщо її підписали представники порфспілок чи їх об'єднань, до яких входить більше половини найманих працівників держави, галузі, території" - ЗУ "Про колективні договори і угоди".
Если ЗУ "Про колективні договори і угоди" на предприятии выполняется, то ПВТР должны утверждаться вместе в кол.договором, а соответственно к их утверждению применяются те же требования, что и к утверждению кол.договоров.
|