Показать сообщение отдельно
Старый 30.09.2013, 16:10   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

1.
Цитата:
Сообщение от t_malaya@ Посмотреть сообщение
В ст.38 КЗпП України я не знайшла такої підстави ....чи має право звільнитись за ст.38 КЗпП Укрїани без відпрацювання 2 тижні мати 2-х дітей віком до 15 років?
Т.е., я правильно поняла, что об отработке сроком 2 недели - Вы в ст.38 нашли?
Можете мне показать данное утверждение?
2. Относительно уважительной причины, о которой писала ув. Inka - согласна:
Цитата:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
...У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (... догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку ...), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Inka (30.09.2013)