Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

ШСС · 27.03.2012, 20:09

У меня вопрос, можно ли выплачивать материальную помощь на оздоровление, если сотрудник берет лишь 5 дней основного отпуска? (бюджетная организация, не госслужба, отпуск - 31 день(24 основной+7 доп.))

27.03.2012, 20:09	#43
ШСС Новый участник HR-Лиги Регистрация: 27.03.2012 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	У меня вопрос, можно ли выплачивать материальную помощь на оздоровление, если сотрудник берет лишь 5 дней основного отпуска? (бюджетная организация, не госслужба, отпуск - 31 день(24 основной+7 доп.))