Показать сообщение отдельно
Старый 07.09.2017, 20:35   #5
Anyanka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.01.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Але працівник не мав вибору, скористатися днем відпочинку чи ні, оскільки прибував до місця відрядження, відповідно до наказу про відрядження та купленним підприємством квиткам.
Таким чином, він був позбавлений можливості відпочинку в цей день, що по суті відповідає наданню додаткового дня відпочинку при відправленні/поверенні у відрядження.
В чому і полягає ціль питання, працівник не мав змоги скористатися святковим/вихідним днем, оскільки в цей день прибував на місце відрядження, чи є якісь розяснення/судова практика щодо даних випадків.
Anyanka вне форума   Ответить с цитированием