Показать сообщение отдельно
Старый 07.10.2014, 11:41   #393
Кадровик 85
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.04.2013
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день. Сотрудник в частной фирме взял отпуск без сохранения заработной платы сроком на 15 календарных дней по семейным обстоятельствам. За 3 дня до окончания этого отпуска мне принесли заявление с формулировкой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сроком НА 30(!) КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ в связи с вывозом ребенка из зоны АТО. Руководство не против, наоборот сказало искать любые пути, чтоб дать это количество дней. Ноя не вижу законных оснований его предоставления... Помогите....!!!!!
Кадровик 85 вне форума   Ответить с цитированием