Показать сообщение отдельно
Старый 02.12.2009, 14:55   #9
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Как HR-специалист вообще может подобрать прораба:
Проверит:
навыки управленца
честность
управляемость
соответствие корпоративной культуре
ну опыт работы и обьекты (предыдущие)
всё.
Профессионализм должен проверять тот, кто понимает предмет.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием