Показать сообщение отдельно
Старый 19.04.2019, 15:27   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
... итог: уволили п.2 ст.36, основание - решение собрание акционеров.
Если честно, то я бы так не радовалась, на Вашем месте!
На фоне:
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
сроков при составлении трудового договора никто не указывал...
Ведь, увольнение прошло с нарушением норм КЗоТУ, Вы и сами это сейчас подтвердили:
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
...Если бы ...то на выходе был бы получен результат на основании КЗоТа ...
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
...Промежуточные звенья нужно набросать кадровику...
Очень быстро Вы набросали эти звенья, всего за пару часов....

Да, добавлю так...к слову:
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
... итог: уволили п.2 ст.36, основание - решение собрание акционеров.
В ст.36 п.2) такого основания нет....это так, к ответственности за нарушение КЗоТУ, включая уголовную! Не думаю, что собрание акционеров уполномочено вносить изменения в действующие НПА одним своим решением.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (19.04.2019), ИринаС (19.04.2019)