Якщо він принесе лікарняний і вийде на роботу - Ви його вже не зможете звільнити. Оскільки він вже приступив до роботи - то у Вас буде відсутня підстава для звільнення.
Підставою на данний момент може бути його попередній лікарняний, доповідна записка керівника тощо.
__________________
Ірина Шуляренко
|