Показать сообщение отдельно
Старый 11.09.2018, 02:08   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nativo Посмотреть сообщение
Экономисты утверждают, что мы должны произвести перерасчет и доплатить ей за отработанный период, как инженеру 1 категории.
Какими аргументами ваши экономисты подтверждают свое утверждение?
В письменной форме? И почему они утверждают это именно Вам, работнику отдела кадров? Если они утверждают, то пусть обращаются в расчетный отдел или ОД и Ц или в бухгалтерию или как у вас называется отдел, который занимается начислением заработной платы?
Причем здесь отдел кадров? к начислению зарплаты?
Вы сделали свое дело: оформили прием на работу инженера без категории, с окладом согласно штатному расписанию, по его заявлению, написанному собственноручно, в трезвом уме и здравой памяти.
Остальное - не ваше, отдела кадров дело. Все, что касается финансов - вас не касается. есть для этого другие работники.
Когда будет перевод на инженера 1 категории - тогда опять оформите, как положено, это перевод.
Если кто-то что-то накосячил в финансовом плане - это Вас не должно волновать! Пусть сами разбираются что - к чему...

Желательно, не лезть туда, куда Вам не надо. Согласно своей ДИ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (11.09.2018), Nativo (11.09.2018), Trine1 (05.10.2018), Алексей.ЛТ (11.09.2018)