Цитата:
Сообщение от Sms
я не поняла к чему в ответ на эту фразу:
"я вважаю, що протягом року працівник може брати стільки відпусток без збереження заробітної плати, скільки він матиме на те причин."
ссылка на 26 статью!?
Если у человека РАЗНЫЕ причины то и статьи РАЗНЫЕ..
|
Да потому, что
15 к.д. дней он пишет заявление и берет согласно
двадцать шестой статье Закона Украины "Об отпусках"!
А
60 к.д. , как инвалид, он пишет заявление и берет согласно
двадцать пятой статье Закона Украины "Об отпусках"!
И брать все это он может в течение всего года, когда ему будет необходимо!
Только: по 26 ст. - по соглашению сторон, работодатель может обидеться на работника и отказать, - это право работодателя!
А по ст.25 - не имеет права отказать!
По
26 ст. - причина -
семейные обстоятельства, мотивация понятна?
По
25 ст. - как
инвалид, мотивация тоже понятна?
Не пойму, почему Вам не понятно?
Разные причины - разные статьи!
Так понятно?
Не можна же тАк написать заявление:
" Прошу Вас предоставить мне отпуск в к-ве 30к.д. по семейным обстоятелствам в соотв. со ст. 25 ЗУ "Об отпусках". или такое у вас практикуется?
Либо семейные обстоятельсва ст.26, либо инвалидность, ст.25.
Ассорти делать не можна!
Тогда, сорри.....
Это неизлечимо, если нарушается Закон!
Или в какой формулировке вы до сих пор готовили приказы?