Показать сообщение отдельно
Старый 12.02.2014, 14:54   #19
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tfk Посмотреть сообщение
Но ни для кого не секрет, что заявление не есть документом, на основании которого работник может пойти в отпуск. Каждый приказ на предприятии подписывается только директором и согласуется с работником которого он касается.
Это все правильно, если оно так и реализуется у вас на предприятии каждый раз. А если нет и каждый раз все в зависимости от ситуации, то попробуйте в суде доказать, секрет это был для работника или нет.
Я не настаиваю, хотите - увольте. Суд потом точно во всем разберется и найдет крайних.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
Andry (13.02.2014)