Цитата:
Сообщение от Zvonok
А сколько надо человек в компании, что Вы приняли их стратегические задачи?
Может смешно, если у отдельного человека есть планы?
|
Очевидно, Вы меня не поняли:
Цитата:
|
Вот закономерный вопрос,чем же занимается служба персонала?
|
Цитата:
Сообщение от Zvonok
Созданием кадрового потенциала для решения стратегических задач компании.  |
Я это поняла из Вашего понимания:
Цитата:
Сообщение от Zvonok
Кстати, не по теме: что для Вас крупная компания?
Где работают на производстве туалетной бумаги 500 человек, или где работают 5 человек и продают нефть составами?
Как пример
|
1. Туалетная бумага нужна для жизнеобеспечения не менее, чем нефть.
2. Вам, как работнику отдела персонала должно быть известно, что именно для Вас "крупность" компании - это
500 человек, которых надо принять. перевести, оформить ....со всеми вытекающими.....а не 5 человек....
Ваш вопрос сродни детскому вопросу:
что тяжелее: 1 кг ваты или 1 кг металла?
Почему это Вы решили, что 500 человек, которые производят туалетную бумагу имеют оборот меньше, чем пять человек, которые продают нефть составами?
У меня есть нЕсколько предположений:
1. Звонок - Вы очень молоды и совершенно не понимаете в чем состоит суть производства, получение прибыли, рентабельность и т.д.....
2. Может, и не молоды, но работаете в области, связанной с работой персонала, очень и очень мало....
3. Вы вообще не работаете в этой области....и производство знаете по книжкам и статьям .....