Показать сообщение отдельно
Старый 12.01.2014, 09:21   #8
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tigrena Посмотреть сообщение
А где здравый смысл в нашем законодательстве? если у нас работает человек на 0,25 ставки (больше не требуется), а налоговики заставляют ему начислять не меньше минимальной зарплаты.
сфигали?? минималка + 10-50 грн, но -- пропорционально отработанному времени. остальное- фантазии налоговой и трусость переговорщика..

теперь что можно сделать:
изучаем закон о госслужбе: служащий обязан....(заучиваем!! именно так)
изучаем лицензионные условия
едем в Минздрав, с конфетами( и не более)
и по пунктам-- спрашиваем, как должно быть правильно оформлено, где смотреть форму бланка, почему 0, 5 ставки-- и письменно фиксируем результаты..в блокноте, например
и спрашиваем, спрашиваем, спрашиваем, ............. задалбываем в общем., .....где написано, а почему так, я уточню итд...

Этакий дотошный, скрупулёзный, отвественный, но недостаточно опытный сотрудник....... ну сыграете, если надо)))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Tigrena (12.01.2014)