[eloissa]

В одной компании, в которой работала, ежегодно издавали приказ о дополнительных отпусках на период новогодних и майских праздников. Эти отпуска предоставлялись в рабочих днях (из-за чего получалась экономия) и оформлялись по всем правилам - заявление, приказ, ознакомление с приказом. Представляете, как мне было весело перед Новым годом?)))
Компания была крупная, продвинутая и полностью официальная. Насколько я понимаю, такой отпуск не может быть предоставлен приказом по предприятию, колдоговора у них не было. Как они выкручивались с этим отпуском - не знаю. Но ежегодно это проходило (и проходит до сих пор!)
Насчет каникул и доп. льгот... ну такое, не очень убедительно. Хотя и намного проще, чем с доп. отпуском

P.S. И все-таки, приказа недостаточно, тут нужен колдоговор!