Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2013, 15:00   #42
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Бред какой-то...Вот от чего бы точно отказалась при устройстве на работу-так это от прохождения проверки на полиграфе.И не потому,что я вор или такая себе бяка,просто ,ИМХО,унижается мое человеческое достоинство
Отвечая на ваш вопрос-скорее всего менталитет
Цитата:
Сообщение от Andrew-Kiev Посмотреть сообщение
мы, как работодатель, сами вправе решать, какие формы проверок нам применять. А кандидаты или сотрудники ДОБРОВОЛЬНО могут согласиться их проходить или не согласиться. К тем, кто не согласится, мы никаких санкций применять юридически не можем, но мы можем "иметь их в виду", как лиц потенциально опасных. Или вообще не брать таких на работу, никак не объясняя свой отказ.
Это что ж это я вижу?????Какие юридические санкции,это он о чем?Уважаемый,а если кандидат подаст на вас в суд за нарушение прав и свобод,гарантированных им Конституцией Украины?????

Последний раз редактировалось Мотя; 21.10.2013 в 15:01. Причина: Объединила посты
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Solo artist (21.10.2013)