Показать сообщение отдельно
Старый 24.11.2020, 13:25   #71
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fagot631 Посмотреть сообщение
2002 часа-это конкретно наш случай,что подтвердждает колдоговор 2020 г
Снова повторюсь, что во всех четырех сменах одинакового количества часов быть не может. Из многолетнего опыта У Вас колдоговор перезаключается каждый год?
Цитата:
Сообщение от fagot631 Посмотреть сообщение
выплывает переработка эти самые 192 часа.
Откуда же она выплывает?? В Ваших расчетах ошибка, есть план (норма часов) и факт (то, что реально отработано). В отработанное время отпуска и больничные тоже не входят!!! Я уже в третий раз на разные лады Вам пишу об этом, но Вы не хотите видеть Даже в табеле отдельно разнесены рабочие часы и нерабочие.
То есть, Вы от нормы часов отняли 192 часа отпуска? и всё, в этом весь расчет? А фактически отработанные часы по табелям за год сложили? А вычли из общего количества фактически отработанных часов за год часы, которые выпали на праздничные дни? И т.д., и т.п., вопросов еще масса. Довольно сложно вслепую и на пальцах объяснить методику расчета человеку, который никогда ранее с подобным не сталкивался.
В общем, в методических рекомендациях всё очень ясно написано (я еще раз перечитала, всё очень доступно в примерах описано), просто нужно пойти дальше. Удачи Вам!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
170381 (24.11.2020)