Показать сообщение отдельно
Старый 02.10.2018, 16:03   #248
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
А я, собственно, и не предлагала ему книжку высылать. Откуда такие выводы? Я предложила написать ему письмо о том, что он должен срочно явиться за трудовой книжкой, в связи с увольнением (см. пост выше)
А я, учитывая то, что работник находится в другом городе, предложил сразу в заявлении на увольнение изложить просьбу о отправке трудовой и указать адрес, по которому ее нужно отправить.

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Если сотрудник "удаленный", на предприятии должен быть какой-то порядок увольнения для таких, как он, укладывающийся в нормы законодательства.
Отправка заявления на увольнение почтой вполне укладывается в нормы законодательства.
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
А вообще интересно получается))) Удаленные сотрудники пишут в заявлениях "прошу прислать мне ТК почтой" и намеренно указывают неправильный адрес... Сами себе вредят?
Сколько ТК отправлял, и ни разу с таким не сталкивался
Может просто с похмелья адрес писался?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием