Цитата:
Сообщение от eloissa
А почему заявление неправильное? и как так вышло, что он пришел, а ничего не решилось? И почему уволить за прогул считается менее "стремно", чем уволить по п.1 ст. 36, имея заявление сотрудника?
|
Потому как должность указана не верно, руководитель его такое отказывается подписывать, так как потом директор наш тоже скажет, что подписывать такое не буду, так как нет у нас таких даже должностей, (он написал, что ему хотелось), а не как нужно. Не получилось, потому что в неадекватном состоянии находился. Он у нас увольняется удаленно, по этому возникли трудности, даже с написанием заявления, куда высылать трудовую книжку.
