Показать сообщение отдельно
Старый 17.12.2010, 19:40   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юнна Посмотреть сообщение
Как должно выгладить предупреждения и, что в нем должно быть написано, какая формулировка?
Цитата:
Сообщение от Юнна Посмотреть сообщение
мне пришло письмо-предупреждения от предприятия,
Почему я спросила насчет письма...
Уж очень быстро Вы его получили, буквально за один день...!
Брава - Укрпошта!

Цитата:
Сообщение от Юнна Посмотреть сообщение
Касательно Вашего язвительного замечания
Отвечу тоже...
Вы уж извините, но это абсолютно не язвительное замечание!
Это просто негодование!
Уж коль человек работает на должности юрисконсульта, то он, хотя бы, в основных законах должен разбираться, КЗоТ, например...
Да, я не говорю о нюансах, их много, и многие могут не разбираться, и я, в том числе....но статьи-то можно прочитать...
Просто, уж очень много в последнее время юристов, что и защиты просить нЕ у кого....
Просто - наболело....
Извините....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 17.12.2010 в 20:21.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием