Цитата:
Сообщение от Iren@
Ви так і не відповіли на моє запитання. Ви строкові трудові договори укладали в письмовій формі, чи лише видавали наказ про прийняття на роботу? Якщо укладали окремий документ - трудовий договір, тоді треба вносити зміни до (строкового) трудового договору + наказ. Якщо ж лише був наказ про прийняття на роботу - достатньо наказу. Але залежно від того, яка була причина укладення строкового трудового договору, після переведення на іншу посаду строковий трудовий договір або перетвориться на безстроковий, або - ні (це якщо укладення СТД був в інтересах працівника).
|
ТАК, строкові договори в письмовій формі!
А як правильно внести зміни до строкового договору.. яку вписати туди суміщення. Директор сказал, що всі працівники мають бути на строкових договорах