Товарищи, вот недавно прочитал небольшую книженцию -
Й. Сгрийверс "Как быть крысой. Искусство выживания на работе". То ли скандинавы взяли за моду бить гуру менеджмента ниже всякого пояса, то ли просто они умеют подмечать то, что роботы-американцы уже не в силе или не хотят видеть.
Вещь сильная, хотя и простая. Чтобы не перебивать кайф (для тех, кто таки прочтёт), скажу - расширяет кругозор. Или по крайней мере, заставляет взглянуть на взаимоотношения в организации с другой стороны. Кому по душе прийдутся приёмы корпоративной крысы, кому просто для понимания ситуации. Мне лично принесло пользу (кроме прочего) в том, что теперь вижу эти "грязные" ходы.
Вобщем, хочу подстегнуть наше виртуальное сообщество к обмену инфой и ссылками на лит-ру, которая не только об HR, но и в принципе об организациях (их поведении, поведени в них, ...)