Похожую ситуацию мы не так давно уже обсуждали, и, помнится, разошлись во мнениях. Мое мнение - только через увольнение и прием.
С другой стороны, вы можете его перевести на другую должность временно (ст. 33 КЗоТ). В таком случае после окончания проекта сотрудник возвращается на свою предыдущую работу, а не увольняется.
|