Цитата:
Сообщение от dobr_den@ukr.net
Работаю уже 2 года и ЦЗ никогда не отказывал в заполнении новой трудовой!
Ведь они не ставят печать на первой странице, они только утверждают запись внесенную вами как работодателя.
Для работника не желательно оформляться в первый раз на ЧП,
так как физлицо не несет административную ответственность .
Но работнику целесообразно в ТК постоянно сохранять оригинал труд. договора,до момента назначения ему пенсии,иначе никак не сможет подтвердить свой трудовой стаж
|
1. Интересная трактовка, особенно с точки зрения административного права, административную ответственность несут физлица. Целый КОАП для этого написали. А вот с юрлицами - не все так просто.
2. Согласно Инструкции, на предприятии куда трудоустраивается работник "открывают" ТК на первой странице пишут "До трудоустройства в ООО "Рога и Копыта" трудовой стаж составляет 5 лет 3 мес. 31 день" Основание " договор № ... и " ...
Далее : ООО "Рога и Копыта" Принят на должность забойщика скота . Приказ тра-ля-ля.