Показать сообщение отдельно
Старый 10.01.2012, 13:28   #14
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrynaG Посмотреть сообщение
Ведь, по логике, человек 8 часов отработал у нас, и еще идет работать в другие 5 компаний, это ж сколько он часов в день работает…
Про "фиктивно числиться" уже все написала ув. Мотя, я только добавлю, что в таких задачах надо всегда понимать, что декларируемое время работы должно всегда отвечать фактическому. Т.е. если вы поставили сегодня человеку в табеле 8 часов - это означает, что он сегодня пришел на работу, к примеру, в 9-00 и работал с обеденным перерывом 1 час до 18-00. И точно также - на остальных предприятиях. Да, ограничений по количеству "совместительств" нет, но нельзя в табеле отмечать, например, 4 часа, если он это время не отрабатывает.
Так что, в 6-ти компаниях реально работать, только если они находятся недалеко друг от друга, и если в каждой работать час - полтора в день.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
klyzhko (11.01.2012)