Дело в том что она хочет получать пособие по ребёнку - для этого ей справка нужна.
Хотя зачем пособие не ясно - 30 000 вынесла товару!!!
Вообщем. В отпуск отправлять ну ни как нельзя... Подвиснет у нас... на года...
Пока заявление не предоствила хочется её потерять...
Я предложила ей обмен "отправляем в отпуск по уходу, даём справку и увольняем по согласию" Всё подписываем в 1 день....
Но руководство так не хочет ((
Ну мы попали...
Ну ведь это так не справедливо!!
Понятно что беременная. У моей вообще 3 -е детей !!!!!
Ну должно же быт основание - не порядочно же!!!
А если будет решение суда, вплоть до заключения?
Как тогда ?
|