Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2010, 16:31   #25
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от klira Посмотреть сообщение
За прогул мать 4 месячного ребёнка не уволить...
Можно ли по п.2 ст 41?
Мамаша - звонила просила справку что она у нас работает. Заявления на отпуск по догляду... не предоставляла. Что скажете?
1.Какие у Вас есть подтверждения что она мать 4 мес. ребенка? Есть свидетельство о рождении? Предположения- да. Документов- нет.
2. Уволить грузчика п.2. ст.41. потеря доверия. Разве грузчик это работник непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности? Зав. складом-да. Грузчик - нет, это принеси, подай.Очень скользко и примитивно ( это мы не берем в расчет наличие ребенка до 3-х лет).
3. Ничего Вы с ней не сделаете. Захочет получать пособие на ребенка придет сама и напишет заявление. Единственное,можете попугать письменно что уже уволили за прогулы, пусть придет за ТК.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.12.2010), EllE HRD (30.11.2010), Mardge (30.11.2010)