Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2010, 16:11   #23
klira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Декретчица - воровка ((((

На фоне обсуждаемой темы позвольте с Вами обсудить.
На нашем предприятии есть женщина работающая на должности грузчика.

До момента ухода в декрет было зафиксировано камерами на складе кража имущества со склада предприятия.
Шло разбирательство...
По предоставлению больничного листа мы её отправили рожать...
Должна была выйти на работу 1.09.10 - не вышла. Её никто и не ждал. Дело передано в прокуратуру... идёт следствие...
Решения суда пока нет - и не скоро будет...
Мы табелировали прогулы после окончания больничного. Писали письма пояснить своё отсутствие... Руководство просит уволить её (желательно за прогул или за потерю доверия)
За прогул мать 4 месячного ребёнка не уволить...
Можно ли по п.2 ст 41?

Мамаша - звонила просила справку что она у нас работает. Заявления на отпуск по догляду... не предоставляла.

Как от неё избавиться.
"Полюбовно" - тут не получается...


Что скажете?
klira вне форума   Ответить с цитированием