[Мотя]

Если внимательно изучить КЗоТУ, то можно увидеть, что все основания прекращения трудового договора делятся на 4 группы:
1.
Прекращение трудового договора с учетом воли сторон:
- п.1 ст.36
- п.2 ст.36
- п.5 ст.36
- п.6 ст.36
- п.8 ст.36

2.
Прекращение трудового договора по инициативе работника
- ст.38
- ст.39

3.
Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им лица
- ст. 40,
- ст. 41
- ст.28
4.
Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц
- п. 3 ст. 36
- п. 7 ст.36
- ст. 37
- ст.45
- ст.199


Если ваш юрист приведет более веские аргументы, чем КЗоТ, что увольнение по ст.36, п.6. является инициативой работодателя, то мы тоже с удовольствием их изучим!