Цитата:
Сообщение от esar
А з тексту того листа, який навів автор теми, взагалі не зрозуміло, коли цю працівницю збираються приймати на роботу. Може 2 листопада, оскільки написали "звільнити з ...".
То ж нехай працівниця з'ясує, коли її мають намір прийняти на роботу, і визначиться з датою звільнення.
|
Уважаемая esar, а разве в письме-ходатайстве пишется, с какого числа сотрудника собираются принимать на работу? В письме, которое находится у меня написано следующее: "Прошу уволить в порядке перевода вашего работника имярек на ..... согласно ст.36 п.5 КЗоТ Украины с 02.11.2009 г. - Подпись директора предприятия" Как же правильно поступить?