Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2009, 23:19   #7
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agnieshka Посмотреть сообщение
Технічно зараз немає проблем зробити якісне і професійне фото і переслати його разом з резюме. Але ж навіщо? Думаю, що Ви погодитесь: є люди, в яких зовнішність м'яко кажучи не дуже...
Як це - "навіщо"? А про науку фізіогноміку ви нічого не чули? Чи ви така юна і зовсім не маєте життєвого досвіду, що, дивлячись на обличчя на фотографії, яку кандидат, імовірно, вважає найбільш вдалою, не можете навіть кілька слів сказати про людину, її характер?
До чого тут зовнішність? Головне не те, чи красиве обличчя чи наскільки модний макіяж, а - що виражає обличчя, риси характеру, розум в очах (чи - навпаки).
Я думаю, якщо усі кандидати слали б свої резюме з фотографіями, на деякі обличчя достатньо глянути і не витрачати час на читання резюме.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием