Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2017, 11:43   #330
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Нет, неправильно вы поняли!
Если в отпуск убывает "просто директор", то приказ имеет такой вид:
"с... по... нахожусь в ежегодном отпуске... на время моего отпуска выполнение обязанностей директора возложить на...."

Если в отпуск убывает директор по производству, то приказ будет иметь такой вид:
"предоставить ежегодный отпуск директору по производству с... по... . на время выполнение обязанностей директора по производству возложить на...."
И во всех случаях приказ подписывает "просто директор"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Татьяна М (22.06.2017)