Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2017, 11:06   #328
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна М Посмотреть сообщение
Может директор уйти в отпуск и не возложить свои обязанности на другого человека?
В таком случае его обязанности автоматом должен исполнять тот из замов, у кого должностной инструкцией предусмотрено исполнение обязанностей директора на время его отсутствия
Цитата:
Сообщение от Татьяна М Посмотреть сообщение
Наш не стал передавать свои обязанности.
Возможно, он просто не подумал об этом, а вы ему не напомнили
Цитата:
Сообщение от Татьяна М Посмотреть сообщение
И еще... У нас есть просто директор, директор по производству и директор по материально-техническому снабжению. Какие действия их при уходе в отпуск?
Прежде всего у вас есть организационная структура, по которой видно, кто из них кому подчиняется. Если у вас есть просто директор, директор по производству и директор по материально-техническому снабжению, то, суда по всему, последних двое напрямую подчиняются директору. На время отпуска их обязанности исполняют работники, которые согласно должностной инструкции замещают их на время отсутствия, либо, если таковые не определены должностными инструкциями - специально назначенное лицо, на которого приказом возлагается исполнение обязанностей отпускника. При этот следует учесть, что в том случае, если должностной инструкцией не предусмотрено выполнение обязанностей отсутствующего, то работнику за это положена доплата.
Цитата:
Сообщение от Татьяна М Посмотреть сообщение
Как писать приказ и кто его подписывает?
Все приказы пишутся одинаково и все они подписываются "просто директором" (то есть лицом, которое, согласно Устава предприятия, имеет право принимать и увольнять работников).
Andry вне форума   Ответить с цитированием