Если в официальном заключении нарколог и психиатр скажут о непригодности некоего товарища к работе, Вам останется только уволить его по статье по состоянию здоровья . желания Вашей компании (перевод на лёгкий труд) КЗоТ не спрашивает.
Для минимизации ущерба стоит предложить сотруднику выбор: или по состоянию здоровья с записью в трудовой (тогда прощай дальнейшая карьера сотрудника) или по соглашению сторон.
|