Цитата:
Сообщение от esar
Якби слід було робити так, то у законі було б написано: спочатку надаємо "недогуляну" на попередньому місці роботи відпустку, а потім вже - за "наш" робочий рік.
Проте написали інакше...
|
С другой стороны, там и не написано "в этом случае стаж начинает свой отсчет с даты начала рабочего года на предыдущем предприятии, за который работнику не был предоставлен отпуск либо компенсация при увольнении". Написано просто "засчитывается". А общее правило описано в ст.6:
Цитата:
|
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
|
Получается, что в одном случае мы и стаж засчитали, и рабочие года начинаются с даты заключения договора, а в другом - стаж засчитан, а рабочие года начинаются с даты, которая никакого отношения к данному предприятию и работе на нем не имеет...