Показать сообщение отдельно
Старый 20.12.2017, 12:12   #515
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrinaMed Посмотреть сообщение
...Какие действия если, например, Регистратору медицинскому вменить функции кассира? Такое вообще возможно?
Теоретически - возможно. А практически - это незаконно, так как помимо классификатора профессий существует еще и "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників", в котором детально расписано, кто чем должен заниматься.
И в случае, если произойдет какое-то неприятное событие - например, кассир проворуется - вы его даже к материальной ответственности не сможете привлечь и иск о возмещении ущерба предъявить не сможете, так как суд признает ваши действия необоснованными и незаконными.
Цитата:
Сообщение от IrinaMed Посмотреть сообщение
это в штатное нужно ввести две профессии и две штатные единицы, а сотрудник одну занимает как основную, а другую по совместительсву?
Да, именно так.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
IrinaMed (20.12.2017)