Вика, да я поняла.
Но вот заклинило меня на этой инструкции.
Формально в примере, который я привела выше, работодатель обязан внести данные из этих справок в ТК. Ведь в Инструкции ну ни
Хде не написано о сроке, в течение которого делаются записи о совместительстве
Я собственно почему спрашиваю. За последние полгода я на таких "тараканов" в головах насмотрелась, что уже ничему не удивляюсь.
Перечитав Инструкцию в ...дцатый раз - в ....дцатый же раз увидела лишь одно ограничение: "
за основним місцем роботи". Срок, порядок записей и пр. не "нарисованы".