Показать сообщение отдельно
Старый 02.07.2013, 14:37   #9
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bva Посмотреть сообщение
Применительно к рассматриваемому примеру: период работы работника - с 03.01.2013 по 02.01.2014, а изменения в колдоговор внесены, допустим, с 01.07.2013г. Какой период указывать в этом случае?
Период указывать тот же. А начинать рассчитывать полагающееся работнику количество дней доп. отпуска - с 01.07.2013г.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
bva (02.07.2013), ЛЕНОЧКА (29.04.2014)