Показать сообщение отдельно
Старый 07.02.2013, 18:02   #23
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Работник был не нужен, его сократили. Зачем человек нужен там, где его не хотели? А потом - тем более не смогут хотеть?
не знаю, я сужу по фактам, приведенным автором поста, и вижу ситуацию под другим углом: его хотели перевести, но умудрились потерять заявление, а чтобы скрыть собственный промах - его уволили.
Сотрудник в суд еще не обратился, как видно из этого: " есть подозрение, что после получения ответа будет обращаться в суд".
Если это не Киев, а небольшой городок и там проблемы с поиском работы - то ему лучше все таки проявить лояльность и сохранить за собой рабочее место (а оно ведь существует и до сих пор вакантно!).
Ну фирму оштрафуют, ну выплатят ему денежку за 2-3 месяца, а дальше что?
Andry вне форума   Ответить с цитированием