Уважаемые коллеги! Снова к Вам по тому же вопросу. Штатное!!! У нас на предприятии возник нешуточный спор. Наше предприятие "підпорядковується" министерству. Штатное утверждает директор, а министерство его согласовывает. Еще в январе мы направили новое, утвержденное директором штатное, на согласование. В новом мы выводим всю охрану-12 шт.ед.. Спор вот в чем: имеем ли мы право издать приказ о сокращении охраны на основании штатного, утвержденного директором, не дожидаясь согласования с министерством. Будет ли это нарушением. Мнения разделились. Предыдущий опыт согласования штатного показывает, что все письма из министерства носят чисто рекомендательный характер и они никогда не комментировали ни должности ни их количество. Буду благодарна за помощь с внесением ясности.
|