Цитата:
|
Як правило, це обмеження застосовується в бюджетних установах. На підприємствах можна платити доплату хоч 100% за відсутнього працівника (звісно, якщо це передбачено "внутрішнім" положенням про оплату праці підприємства).
|
Погоджуюсь з цим. Саме тому я і зазначив, "як правило" стосовно норми "50%".
Звісно, що на підприємствах може бути і доплата до 100%. У нас в Компанії це врегульовано Положенням про систему оплати праці, де зазначена норма - 50%.