Цитата:
Сообщение от Мотя
И, тем не менее, ваше предприятие полюбовно с ним распрощалось, причем - по согласию сторон:
|
Взагалі якщо конкретизувати підставою звільнення була власноруч написана заява. Однак заяву він написав бо проти нього було порушено кримінальну справу по трудовому законодавству.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Вина его уже доказана? Кем?
Признавать виновным или нет - не в вашей компетенции.
Только суд может вынести вердикт: виновен!
Если он так виновен и вы теперь ищете концы, то непонятно - что вы раньше делали? Два года что делали? Никто не был виновен и предприятие не страдало два года, а теперь - ВДРУГ! оказалось в пострадавших...Странно все это....
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
А на месте работника я бы тоже бы "обнаглела" при таком раскладе: два года никому ничего не надо, а на третий - спохватились....
Подавайте в суд на общих основаниях и доказывайте вину бывшего работника....
|
Вина його доказана Постановою про конфіскацію майна у справі про адміністративне правопорушення. З нього колишнього співробітника було конфісковано майно так як він і був правопорушником
Підприємство лише його не чіпало так як постійно зустрічалось та давало свідчення в СБУ щодо свого майна. І я не просто так дала ссилку на тему в лігі. Там є відповіді на ваші питання.