Цитата:
Сообщение от Inka
А еще есть это требование:
Но его большинство работников тоже, наверное, не знает.
|
именно, что работник не знает, а работодатель пользуется! Пока сама кадровым работником не стала, тоже многого не знала на первой своей работе, где меня уволили без ТК (постоянно просили прийти завтра) и расчета за отработанный месяц.
Но опять таки можно и липовую карточку сделать, а сотрудник не догадается попросить копию приказа или карточки, чтобы быть уверенным, что перевод, прием или увольнения действительно были, или посмотреть о этом в ТК.
Случай из жизни: в одной компании рабоники не расписывались вообще в кадровых приказах (так типа у них заведено) и я пришла туда кадровиком без о/р, когда начиталась умных журналов, стала требовать от сотрудников роспись об ознакомлении в приказах и карточках, так они ворчали что их беспокоят по пустякам. А директору вообще было все равно. За год работы у них я не видела ни одной проверки! Подогнала всю их документацию под требования и ушла к другому, законопослушному, работодателю.