Отпуск по беременности и родам
Уважаемые товарищи!
Прошу Вашего совета:
Сотрудница в сентябре уходит в декрет, а на её место уже нашли замену. Как её можно оформить? Надо ли менять штатное расписание. Если ввести дополнительную штатную единицу, то можно ли потом переводить с постоянного места на декретное?
Срочных договоров не заключаем.
|