[bantser]

Тоді ефективність для кого: для рекрутера чи для клієнта?
Бо ефективність розглядається як результат порівняння досягнутого з витратами на нього. Якщо ви пишете статтю про ефективність, то краще було б, на мою думку як читача, визначити, що мається на увазі під затратами для кожної групи, і встановити певні критерії результативності: отримана робота (для клієнта), попереджено загрозу (рекрутер виявив людину, яка була б шкідливою), отримали класного спеціаліста...