Цитата:
Сообщение от Праздничная
вкрав-сідай, вбив-сідай
не довіз, зламав, зіпсував-відповідай.
Всі мають за все платити.
|
И, тем не менее, ваше предприятие полюбовно с ним распрощалось, причем - по согласию сторон:
Цитата:
Сообщение от Праздничная
А в вересні 2010 року він був звільнений за згодою сторін.
|
Цитата:
Сообщение от Праздничная
За його вини ми втратили обладнання на майже 300тис. грн.
|
Вина его уже доказана? Кем?
Признавать виновным или нет - не в вашей компетенции.
Только суд может вынести вердикт:
виновен!
Если он так виновен и вы теперь ищете концы, то непонятно - что вы раньше делали? Два года что делали? Никто не был виновен и предприятие не страдало два года, а теперь - ВДРУГ! оказалось в пострадавших...Странно все это....
Пусть ваш начальник посмотрит фильм
"Операция "Ы".
А на месте работника я бы тоже бы "обнаглела" при таком раскладе: два года никому ничего не надо, а на третий - спохватились....
Подавайте в суд на общих основаниях и доказывайте вину бывшего работника....