Доброе утро! Помогите пожалуйста! Существует одно большое предприятие в настоящий момент создается еще три предприятия, часть сотрудников будут работать на новых предприятиях. Отдел кадров настаивает на увольнение сотрудников по переводу с сохранение отпуска или выплатой компенсации. Юристы настаивают на том, что людей можно просто одним приказом перевести на новые предприятия не увольняя на старом при этом они ссылаются на часть вторую статьи 36. Как правильно поступить ???
